Das Familienunternehmen
Tradition, Innovation – und ein starkes Team.
Tradition, Innovation – und ein starkes Team.
Die Familien Dr. Peikert und Langer kamen als Flüchtlinge nach Bempflingen und starteten ihren Flüchtlingsbetrieb in der „produktiven Flüchtlingshilfe“: Zuckerrüben wurden zu einem goldgelben, bestens schmeckenden Sirup. Ein großer Erfolg und damit Sicherung ihrer Existenz.
die Zeitrechnung einer „richtigen“ Firma Bempflinger beginnt.
Die Firma verstand es stets, sich den Zeitverhältnissen anzupassen, seine Kunden zu motivieren und den Bedürfnissen der Verbraucher zu entsprechen. Das erkannte auch Schwartau und erwarb das Unternehmen in den 70er Jahren. Werner Holm, damals persönlich haftender Gesellschafter der Schwartauer Werke, zeichnete verantwortlich für dieses kleine und erfolgreiche Unternehmen.
Mit über 130 Mitarbeitenden sind wir stolz auf jeden Einzelnen: Denn Tag für Tag – und manchmal auch nachts – erfüllen wir hochmotiviert die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden. Mit Kreativität und persönlichem Engagement arbeiten wir permanent an Innovationen, spüren Trends auf und entwickeln Produkte, die dem aktuellen Zeitgeist entsprechen.
Die Gesellschafter sowie das gesamte Team der Bempflinger glauben an die Bedeutung von mittelständischen Familienunternehmen für die Wirtschaft. Wir fühlen uns als Team gemeinsam verantwortlich und möchten die Zukunft gemeinsam erfolgreich gestalten.
erwarb Werner Holm die Bempflinger Lebensmittel GmbH. Als erfahrener Markenartikler war er auch von der Zukunft sowie der Bedeutung von Eigen- und Handelsmarken überzeugt und erkannte großes Potential im Bereich Pasta-Saucen. Eine neue Ära begann.
trat Mirko Sattler in das Unternehmen als Geschäftsführer ein. Durch seine Expertise in den Bereichen Produktions- und Verpackungstechnologie entwickelte sich die Firma mit seinem Wissen und seiner Erfahrung substanziell weiter und nimmt mittlerweile eine Spitzenposition im Markt ein. Seit 2014 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Bempflinger.
übernahm Katrin Holm im Zuge der Nachfolgeregelung die Gesellschafteranteile ihres Mannes. Damit ist die Kontinuität der Firma als Familienunternehmen gesichert.
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